Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые помогут вам изменить ваше поведение в качестве лидера. Используя эти инструменты, вы заметите, как улучшится мотивация ваших подчиненных и повысится продуктивность вашей работы.

Предлагаемый здесь материал призван направить вас по новому пути, дать вам новый образ мышления, новый набор умений и новый инструментарий - все необходимое для того, чтобы стать по-настоящему успешным лидером и помочь вашей команде достичь приоритетных целей.

Содержание:

• Введение
• Глава 1. Парадигма целостной личности. Четыре измерения человеческой природы. Особенности современной экономической эпохи. Парадигма целостной личности и четыре правила лидера
• Глава 2. Первое правило лидера. Скорость доверия. Два главных фактора доверия
• Глава 3. Второе правило лидера. Концепция работы, которая должна быть выполнена. Прикладной смысл концепции работы, которая должна быть выполнена. Модель получения прибыли
• Глава 4. Третье правило лидера. Методика "четыре дисциплины исполнения". Система пестования талантов. Система стержневых процессов бизнеса. Система получения обратной связи от потребителя
• Глава 5. Четвертое правило лидера. Какой вы руководитель: великий или посредственный, лидер или надсмотрщик? Риторика лидерства. Ваш уникальный голос. Выбор. Лидер в роли "транцевой плиты"
• Вместо эпилога: напутствие